Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, en formation jusqu’au niveau master (décret N°2020- 1084 du 24 août 2020). Cette aide concerne les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021
Quel est le montant de l’aide et à qui s’adresse-t’elle ?
Pour un apprenti de moins de 18 ans l’aide s’élève à 5000 euros, elle atteint 8 000 euros pour un apprenti majeur, elle est versée pour chaque contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master.
Elle s’adresse principalement aux entreprises de moins de 250 salariés. Mais les entreprises dépassant les 250 employés peuvent aussi y prétendre à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.
Quel coût pour l’employeur ?
Avec cette mesure d’aide à l’embauche d’apprentis, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente pour les entreprises un reste à charge faible, en effet l’aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
L’Agence de services et de paiement assure la gestion et le suivi de l’aide qui sera versée mensuellement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.
Apprentis : délai rallongés à 6 mois pour trouver une entreprise
Pour les jeunes qui entrent en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Ils peuvent rester en CFA centre de formation des apprentis, sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois auparavant).
Durant cette période, le CFA est financé pour assurer l’accueil de l’apprenti. L’achat de matériels informatiques dans le cadre de l’aide au premier équipement est aussi possible.
Marlène LAROCHE
